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Personale

Contrattazione integrativa

Il contratto collettivo decentrato integrativo (Ccdi) per i dipendenti del comparto Regioni e Autonomie locali è l'accordo economico e giuridico stipulato tra il singolo Ente Locale/Regione - nei limiti e per gli effetti del contratto collettivo di lavoro nazionale (Ccnl) - e i propri dipendenti non dirigenti, rappresentati formalmente dalle rappresentanze sindacali unitarie (Rsu) e dalle organizzazioni sindacali.

 

Mentre il Ccnl stabilisce gli elementi comuni del "comparto", tra i quali lo stipendio tabellare base, il Ccdi nella Regione Emilia-Romagna prevede l'attuazione normativa ed economica di aspetti più tipici dell'organizzazione propria dell'Ente:

 

  • Individuazione quantitativa e qualitativa delle figure utili/necessarie all'attuazione dell'organizzazione del lavoro, con identificazione dei "mestieri" e delle "responsabilità"
  • Quantità e modalità di distribuzione degli incentivi alla produttività, individuando parametri e strumenti di valutazione
  • Esigenze e indirizzi di sviluppo della formazione interna del personale
  • Esigenze e modalità di sviluppo dei percorsi di carriera interni
  • Modalità di attuazione del telelavoro
  • Modalità di attuazione della sicurezza sul lavoro, dei principi di effettiva pari opportunità e del "benessere organizzativo"

 

 

Protocolli/Accordi 

 

 

 

Personale non dirigente

 

 


Personale dirigente

 

 

 

Riferimenti normativi:

Decreto legislativo n. 33/2013: articolo 21, comma 1; 
Decreto legislativo n. 150/2009: articolo 55, comma 4.

 

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Pubblicato il 01/10/2013 — ultima modifica 17/08/2017

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