Contrattazione integrativa

Il contratto collettivo decentrato integrativo (Ccdi) per i dipendenti del comparto Regioni e Autonomie locali è l'accordo economico e giuridico stipulato tra il singolo Ente Locale/Regione - nei limiti e per gli effetti del contratto collettivo di lavoro nazionale (Ccnl) - e i propri dipendenti non dirigenti, rappresentati formalmente dalle rappresentanze sindacali unitarie (Rsu) e dalle organizzazioni sindacali.

Mentre il Ccnl stabilisce gli elementi comuni del "comparto", tra i quali lo stipendio tabellare base, il Ccdi nella Regione Emilia-Romagna prevede l'attuazione normativa ed economica di aspetti più tipici dell'organizzazione propria dell'Ente:

Individuazione quantitativa e qualitativa delle figure utili/necessarie all'attuazione dell'organizzazione del lavoro, con identificazione dei "mestieri" e delle "responsabilità"
Quantità e modalità di distribuzione degli incentivi alla produttività, individuando parametri e strumenti di valutazione
Esigenze e indirizzi di sviluppo della formazione interna del personale
Esigenze e modalità di sviluppo dei percorsi di carriera interni
Modalità di attuazione del telelavoro
Modalità di attuazione della sicurezza sul lavoro, dei principi di effettiva pari opportunità e del "benessere organizzativo"

ARAN - BANCA DATI – CONTRATTI INTEGRATIVI (ai sensi dell’art. 9 bis co. 2 del D.Lgs. 33/2013)
https://www.contrattintegrativipa.it/